資遣費計算範例（附勞動部範例驗算）
資遣費到底怎麼代數字？先看勞動部的範例，再看幾組本站驗算。
| 制度 | 基數（月） | 金額（元） |
|---|
這裡直接輸入年、月、日；要從到職日、離職日推算，請用資遣費試算。算式相同：新制 (360×年＋30×月＋日)÷720、舊制 年＋(月＋未滿 1 個月以 1 個月計)÷12，金額無條件進位。
資遣費計算範例：勞動部的範例與本站驗算
勞動部問答頁給了一組範例：平均工資 30,000 元、工作年資 3 年 6 個月 15 天。舊制：30,000 × {3 ＋ 〔(6＋1) ÷ 12〕} ≒ 107,500 元；新制：30,000 × 1/2 × {3 ＋ 〔(6＋15/30) ÷ 12〕} ≒ 53,125 元。上方試算預填的就是這組數字，本站程式算出的結果與勞動部頁面一致（107,500 與 53,125）。
| 來源 | 月平均工資 | 年資 | 舊制：基數 → 金額 | 新制：基數 → 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 勞動部範例 | 30,000 | 3 年 6 個月 15 天 | 3.5833 → 107,500 | 1.7708 → 53,125 |
| 本站驗算 | 36,000 | 1 年 0 個月 0 天 | 1 → 36,000 | 0.5 → 18,000 |
| 本站驗算 | 36,000 | 0 年 8 個月 10 天 | 0.75 → 27,000 | 0.3472 → 12,500 |
| 本站驗算 | 50,000 | 5 年 2 個月 0 天 | 5.1667 → 258,334 | 2.5833 → 129,167 |
| 本站驗算 | 45,000 | 12 年 0 個月 0 天 | 12 → 540,000 | 6 → 270,000 |
表中「勞動部範例」以外的列是本站用同一組公式驗算的示範，不是勞動部數字。第 3 列 8 個月 10 天：舊制 (8＋1) ÷ 12 ＝ 0.75 個月；新制 (30×8＋10) ÷ 720 ≒ 0.3472 個月。
| 年資段 | 期間 | 年資 | 基數（月） | 金額（元） |
|---|---|---|---|---|
| 舊制 | 2003-03-01 ～ 2005-06-30 | 2 年 4 個月 0 天 | 2.3333 | 84,000 |
| 新制 | 2005-07-01 ～ 2026-09-30 | 21 年 3 個月 0 天 | 6（上限） | 216,000 |
| 合計 | 300,000 |
勞動部頁面對「保留舊制年資、選擇適用新制」沒有給數字範例，只說明分段計算後合計；上表是本站依勞退條例第 11、12 條與同一組公式的示範。新制段年資 21 年多，已超過 6 個月基數上限，所以新制段以 6 個月計。
法規規定資遣費的法條（新制與舊制）
- 新制（勞退條例第 12 條第 1 項）：適用本條例後的工作年資，於勞動契約依勞基法第 11 條、第 13 條但書、第 14 條及第 20 條等規定終止時，雇主按工作年資每滿 1 年發給 1/2 個月平均工資，未滿 1 年者以比例計給；最高以發給 6 個月平均工資為限，不適用勞基法第 17 條。
- 舊制（第 17 條第 1 項）：在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資；剩餘月數或工作未滿 1 年者以比例計給，未滿 1 個月者以 1 個月計。
- 發給期限：勞基法第 17 條第 2 項、勞退條例第 12 條第 2 項，均為終止勞動契約後 30 日內。
勞動部說明勞動部的說明
- 範例：平均工資 30,000 元、工作年資 3 年 6 個月 15 天，舊制資遣費約 107,500 元、新制約 53,125 元（勞動部問答，更新 2025-11-24）。
- 新制按比例時，日數以 1 個月 30 日計；舊制未滿 1 個月以 1 個月計。
本站試算假設本站試算假設
- 年、月、日以到職日的同月同日推算，該月沒有那一天時以月底計；年資算到契約終止日當天（含當日）。
- 金額無條件進位到元，與勞動部資遣費試算表相同。
- 月平均工資請自行依薪資資料填入（見平均工資怎麼算）；本頁不判斷資遣事由是否合法。
- 不處理：適用勞基法前的年資（第 84-2 條）、留職停薪、部分工時、職災相關終止。
- 上表第 2～5 列與併計範例是本站示範，不是勞動部範例；併計範例中的日期為假設。
本工具為試算參考，實際依勞動契約、工作規則及主管機關解釋為準；本頁不構成法律意見。
官方依據（核對日期：2026-10-21）：勞工退休金條例（最新修正 108-05-15）、勞動基準法（全國法規資料庫，最新修正 113-07-31）、勞動部問答：新制與舊制資遣費計算方式差異與範例（更新 2025-11-24）、勞動部資遣費試算表。
平均工資 3 萬、年資 3 年 6 個月 15 天，資遣費多少？
勞動部範例：舊制約 107,500 元，新制約 53,125 元。
資遣費會有小數怎麼辦？
本站依勞動部資遣費試算表，金額無條件進位到元。
新舊制併計怎麼算？
勞動部說明分段計算後合計：舊制年資用舊制公式、新制年資用新制公式（有 6 個月上限），金額相加。