平日加班第 3 小時開始，倍率是多少？

勞基法第 24 條第 1 項第 2 款：再延長工作時間在 2 小時以內者，加給 3 分之 2 以上，所以第 3、4 小時每小時至少按平日每小時工資額 × 5/3（1 又 2/3）計。

平日加班不到 1 小時要算加班費嗎？

要算。勞動部說明工資應計算至分鐘為止，不足 1 小時換算為小時計給，例如 20 分鐘以 20/60 小時計算。

第 32 條第 2 項規定延長工作時間連同正常工作時間一日不得超過 12 小時，所以正常 8 小時之外最多延長 4 小時；因天災、事變或突發事件延長者依第 32 條第 4 項、第 24 條第 1 項第 3 款另有規定。

平日下班後加班 1、2、3、4 小時各多少錢？列出每段倍率、金額與依據。

資料核對 2026-10-21本機端處理・零上傳

月薪時薪加班時數小時

時段	時數	倍率	金額（元）

月薪請填經常性給與合計；時薪請填平日每小時工資額。算式與加班費計算機相同。

平日（工作日）下班後繼續工作，就是「延長工作時間」。前 2 小時每小時按平日每小時工資額加給 1/3 以上（× 4/3），再延長的 2 小時加給 2/3 以上（× 5/3），所以一天最多算到第 4 小時。下表把每一種時數的金額拆成兩段，方便對照薪資單。

月薪 36,000 元（平日每小時工資額 150 元）平日延長工時 1～4 小時

加班時數	第 1～2 小時段（元）	第 3～4 小時段（元）	合計（元）
1 小時	200	—	200
2 小時	400	—	400
3 小時	400	250	650
4 小時	400	500	900

表中金額是延長工時當段應給付的全部工資（含 1 倍時薪＋加給），和勞動部加班費試算系統的算式相同（時薪 × 4/3 × 時數、時薪 × 5/3 × 時數）。

不滿 1 小時也要算：以 150 元時薪、前 2 小時 × 4/3 計

第 24 條第 1 項第 1 款：延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上。
第 2 款：再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上。
第 3 款：依第 32 條第 4 項（天災、事變或突發事件）延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
第 32 條第 2 項：延長工作時間連同正常工作時間，一日不得超過 12 小時；延長工作時間一個月不得超過 46 小時（經工會同意，無工會者經勞資會議同意，可到 54 小時、每 3 個月不得超過 138 小時）。
第 30 條第 1 項：正常工作時間每日不得超過 8 小時、每週不得超過 40 小時。

本工具為試算參考，實際依勞動契約、工作規則及主管機關解釋為準；本頁不構成法律意見。
官方依據（核對日期：2026-10-21）：勞動基準法（全國法規資料庫，最新修正 113-07-31）、勞動部問答：按月計酬者加班費如何計算（月薪 ÷ 30 ÷ 8）（更新 2026-01-01）、勞動部：五大常見加班費違法態樣（發布 2023-08-25）、勞動部問答：每月的加班費應該在什麼時候給付（更新 2021-10-20）、勞動部月薪制加班費試算系統（網頁說明與頁內算式）。